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              人才培養

              人才培養

              • 分類:人力資源
              • 發布時間:2021-07-22 14:24:13
              • 訪問量:0
              概要:
              概要:
              詳情

              人才

              ◆ 以德為先、積極進取、事業為上、能力為準、內部優先

              1)以德為先:具有正向積極的價值觀和自律能力,具有良好的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德。

              2)積極進?。河蟹e極的人生心態,熱愛專業有理想,愿意一生持續學習與進步。

              3)事業為上:工作是家庭生活的保障,忠于企業、工作擔當,不避困難、先公后私。

              4)能力為準:能力適崗、人崗匹配為基準,綜合評價,但素質與潛力比學歷重要。

              5)內部優先:企業選人本著內外并進、內部優先的原則,在企業內部建立人才開發機制,使用人才激勵機制,從內部培養人才,優先給內部有能力的人提供機會與挑戰。

               

              ◆ 能級對應、動態考核、戰略培養

              合理配置人力資源,保證每一個員工所具有的能級水平與其所處崗位的能級水平相對應。堅決推行能上、能下、能動、能選的人才選拔制度;對有突出才干和突出貢獻者實施破格晉升;中高級主管實行職務輪換政策。依據企業整體戰略,提前十年精準選人,系統培養中高層。

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